Meie töösuhete, tööõiguse ja pensioniküsimuste advokaadid töötavad ühes maailma suurimas ja kogenuimas advokaadibüroode võrgustikus. See on võrgustik, mis katab kõik meie klientide vajadused.
Ükskõik kus klient ka ei asuks, oskame teda alati abistada. Meil on laialdased kogemused koostööst globaalsete firmadega kõikjal maailmas ning me suudame vajalikke teenuseid koordineerida üle riigipiiride ja ajavööndite. Meie rahvusvaheline kohalolek tähendab seda, et me saame kliendile kiiresti pakkuda kohapealset õiguslikku tuge kus ta ka ei viibiks. Kliendi käsutuses on väljakujunenud globaalne võrgustik, mis on toiminud juba aastakümneid.
Meie juristid ja advokaadid on kogenud praktikud ja paljud neist on esinenud advokaatidena kohalikes töövaidluskomisjonides ja kohtutes. Lisaks kogemustele, mis võimaldavad neil nõustada kliente globaalsetes projektides, tunnevad meie advokaadid hästi ka kohalikku õigust ja teavad, kuidas asjad praktikas toimivad.
Kõik meie advokaadid mõistavad proaktiivse ja praktilise partnerlussuhte olulisust. Me vastame kiiresti, koostame vastused alati lähtudes kliendi konkreetsest tegevusest ega paku üldist laadi standardvastuseid.
Me käsitleme eraldi iga üksikasja ja meie lai silmaring aitab kliendil näha suurt pilti igas olukorras: nii personalistrateegia, pensioni- või hüvitiste skeemi koostamisel, tegevuspoliitikate väljatöötamisel või rakendamisel, aga ka laienemisel uutele territooriumitele. Oleme kliendi käsutuses ka siis, kui asjad on viltu läinud ja aitame vastata väljakutsetele, nt seoses töösuhteid puudutavate kohtuvaidlustega, vaidlustega töö- ja tunnitasu üle, ametiühinguga peetavate läbirääkimistega, aga ka uurimistegevusega.
Meie globaalne meeskond koosneb arvamusliidritest ja osaleb aktiivselt seaduste ja poliitikate väljatöötamises. Paljud meie advokaadid on töötanud silmapaistvatel ametikohtadel nii riigivalitsemises kui ka majanduses. Oskame asetada end ka kliendi rolli, kuna oleme omandanud kogemusi nii firmasiseses töös kui ka lähetatud töötajatena.
Kasulikku
- õigusalased uudisedShifting sands: consultation on changes to pension transfer conditions
- õigusalased uudisedEU Pay Transparency Directive: Job evaluation and classification guidelines
- õigusalased uudisedUK government consults on new rules for release of surplus from DB schemes
- õigusalased uudisedImplementation of the EU Pay Transparency Directive - New developments in France June 2026
Uudised
- kliendi uudisedAdvising Clara Trustee on fifth UK superfund transaction
- büroo uudised
- büroo uudised
- büroo uudised
Üritused
- virtual | June 23, 2026Introduction to Swiss employment law
- virtual | September 10, 2026UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre
- in-person | September 17, 2026Basic foundations of US employment law
- virtual | September 29, 2026Employment law in the Kingdom of Saudi Arabia
õigusalased uudised
16. juuni 2026
Shifting sands: consultation on changes to pension transfer conditions
õigusalased uudised
16. juuni 2026
EU Pay Transparency Directive: Job evaluation and classification guideline...
õigusalased uudised
12. juuni 2026
UK government consults on new rules for release of surplus from DB schemes
õigusalased uudised
09. juuni 2026
Implementation of the EU Pay Transparency Directive - New developments in ...
virtual
Introduction to Swiss employment law
23. juuni 2026
2pm - 5pm (GMT)
Virtual
virtual
UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre
10. september 2026
9.30am - 1.30pm (GMT)
Virtual
in-person
Basic foundations of US employment law
17. september 2026
9.30am - 4.30pm (GMT)
London, Ühendkuningriik
virtual
Employment law in the Kingdom of Saudi Arabia
29. september 2026
9.30am - 12.30pm (GMT)
Virtual