Promlčení pracovněprávních pohledávek postavených na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou
(k rozsudku Nejvyššího soudu sp. zn. 29 Cdo 1637/2025)
29. ledna 2026
Promlčení pracovněprávních pohledávek postavených na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou(k rozsudku Nejvyššího soudu sp. zn. 29 Cdo 1637/2025)29. ledna 2026 1. Úvod Zmíněný rozsudek Nejvyššího soudu představuje upřesnění pravidel o běhu a stavení promlčecí lhůty u pracovněprávních pohledávek zaměstnance dlužníka v insolvenčním řízení, pokud mají povahu pohledávek postavených na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou podle § 169 insolvenčního zákona (IZ). Rozhodnutí je významné zejména proto, že Nejvyšší soud odmítl názor soudu prvního stupně i odvolacího soudu, podle nichž byl běh promlčecí lhůty stavěn již podáním přihlášky pohledávky, případně též následně probíhajícím incidenčním sporem o určení povahy (pořadí) pohledávky. 2. Průběh případuŽalobce (bývalý zaměstnanec úpadce) uplatnil v roce 2014 v insolvenčním řízení své pohledávky vůči bývalému zaměstnavateli z titulu dlužné mzdy a ročních odměn. Tyto nároky žalobce původně uplatnil přihláškou pohledávky. Mezi žalobcem a insolvenčním správcem následně vznikl spor o povahu těchto pohledávek, kdy v incidenčním řízení podle § 203a IZ bylo pravomocně určeno, že jde o pohledávky postavené na roveň pohledávkám za majetkovou podstatou (§ 169 odst. 1 písm. a) IZ). Po skončení tohoto sporu žalobce vyzval insolvenčního správce k plnění a následně podal žalobu podle § 203 odst. 4 IZ, proti níž však insolvenční správce však vznesl námitku promlčení. Soudy nižších stupňů námitku promlčení odmítly s tím, že běh promlčecí lhůty byl stavěn už podáním přihlášky a dále vedením incidenčního sporu o pořadí pohledávky. 3. Právní názor Nejvyššího souduNejvyšší soud se od závěrů nižších soudů jednoznačně odchýlil a vyšel při svých úvahách především z funkčního rozlišení způsobů uplatňování pohledávek v insolvenčním řízení. Zatímco běžné pohledávky (§ 165 IZ) se uplatňují přihláškou, „prioritní“ pohledávky (tj. pohledávky za majetkovou podstatou a pohledávky jim postavené na roveň (§ 168 a § 169 IZ)) se nepřihlašují, ale uplatňují výzvou vůči osobě s dispozičními oprávněními podle § 203 odst. 1 IZ, tj. v daném případě vůči insolvenčnímu správci. Z toho Nejvyšší soud dovodil, že:
Nejvyšší soud současně zdůraznil, že věřitel musí v případě pochybností o povaze své pohledávky vést obě řízení paralelně, tj. incidenční spor o pořadí pohledávky i spor o žalobě na její zaplacení, kdy příslušný soud řízení o zaplacení pohledávky přeruší do rozhodnutí o jejím pořadí. 4. Důsledky pro praxiRozhodnutí je důležité zejména pro věřitele s prioritními pohledávkami v insolvenci, neboť se nemohou spoléhat na přihlášku svých pohledávek (které se ze zákona ani nepřihlašují) ani na zahájení incidenčního sporu v případě pochybností o povaze či pořadí těchto pohledávek jako na prostředek ochrany před jejich promlčením. Chce-li takovýto věřitel zabránit promlčení pohledávek, musí včas podat žalobu na zaplacení proti insolvenčnímu správci, a to i když dosud probíhá incidenční spor o to, zda má jeho pohledávka skutečně povahu pohledávky za podstatou. Pro věřitele to znamená zvýšené nároky na jejich procesní obezřetnost – zejména u pracovněprávních (ale i jiných prioritních) pohledávek, které jsou sice materiálně privilegované, procesně však vyžadují aktivní a včasný postup u příslušného insolvenčního soudu. Klíčové kontakty
Latest Insights
Latest News
Latest Akce a školení
legal updates 11. června 2026 EU adopts renewed foreign investment framework legal updates 11. června 2026 Real Estate of Mind legal updates 11. června 2026 EU Tightens Control Over Critical Raw Materials legal updates 09. června 2026 Implementation of the EU Pay Transparency Directive - New developments in ... klientské novinky 09. června 2026 Eversheds Sutherland powers 12 key deals for Gresham House Energy Storage F... klientské novinky 04. června 2026 Next stop, public ownership: Eversheds Sutherland advises DfT on GTR transi... klientské novinky 04. června 2026 Advising Howden Joinery Group plc on £390m DIY Kitchens acquisition klientské novinky 03. června 2026 A blueprint for growth: Eversheds Sutherland supports Leonard Design Group ... virtual Nordic (Denmark, Finland, Norway and Sweden) employment law training 16. června 2026 12.45pm - 4pm (BST) Virtual virtual Introduction to Swiss employment law 23. června 2026 2pm - 5pm (GMT) Virtual virtual UAE - Employment law in the Dubai International Financial Centre 10. září 2026 9.30am - 1.30pm (GMT) Virtual in-person Basic foundations of US employment law 17. září 2026 9.30am - 4.30pm (GMT) Londýn, Spojené království |